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労働契約書

労働契約書のテキスト

       労働契約書


〇〇〇〇 殿
住所:〇〇〇〇
〇〇株式会社
代表取締役 〇〇〇〇 ㊞

あなたを採用するにあたっての労働条件は、下記のとおりです。

(1)	雇用期間:
□ 期間の定めなし
□ 期間の定めあり(平成〇年〇月〇日~平成〇年〇月〇日)
(2)	就業場所:
(3)	業務内容:
(4)	就業時間:午前〇時~午後〇時
・変形労働時間制等:
□ 適用なし
□ 適用あり(週/月/年)単位の変形労働時間制・交代制として、
次の勤務時間の組み合わせによる。
始業(〇時〇分~〇時〇分) (適用日   )
始業(〇時〇分~〇時〇分) (適用日   )
・フレックスタイム制
□ 適用なし
□ 適用あり(始業及び終業時刻は乙の決定に委ねる)
フレキシブルタイム(始業)〇時〇分~〇時〇分
(終業)〇時〇分~〇時〇分
コアタイム        〇時〇分~〇時〇分
・事業場外みなし労働時間制
□ 適用なし
□ 適用あり:始業 〇時〇分  終業 〇時〇分
・裁量労働制
□ 適用なし
□ 適用あり:始業〇時〇分 終業〇時〇分を基本として、
乙の決定に委ねる。
(5)	時間外・休日労働:□ 無し
□ 可能性あり
(但し、やむを得ない場合に限る)
(6)	休 憩:〇分(午前〇時 ~ 午後〇時)
(7)	休 日:毎週〇曜日及び国民の祝日。その他、就業規則の定めによる。
(8)	休 暇:6か月以上継続勤務した場合に、年次有給休暇〇日。
その他、就業規則の定めによる。
(9)	賃 金
・基本給:□ 時間給 □月給      〇〇円
・諸手当:  手当〇〇円(計算方法:)
手当〇〇円(計算方法:)
手当〇〇円(計算方法:)
手当〇〇円(計算方法:)
・所定外割増率:法定時間外労働 25%増
法定休日労働  35%増
深夜労働    25%増
・締切日:毎月〇日
・支払日:毎月〇日(支払日が休日の場合、その前日)
(但し、同意により銀行口座振込とする)
(10)	昇 給:□ 昇給なし
□ 昇給あり(勤務成績、職務遂行能力等を考慮の上、行う)
(11)	賞 与:□ 支給なし
□ 支給あり 毎年〇月と〇月の2期に分けて支給する。
(但し、業績により不支給の場合あり)
(12)	退職手当:□ 支給なし
□ 支給あり 退職金規程の定めによる。
(13)	退 職:就業規則の定めによる。
(14)	解 雇:就業規則の定めによる。
(15)	契約の更新
・更新の有無:□ 契約更新あり
□ 契約更新なし
□ 契約期間満了時に決定する
・更新に関する基準:契約の更新は、以下の基準に従って判断する。
①契約期間満了時の業務量
②勤務成績、勤務状況、勤務態度等
③能力、能率、作業効率等
④従事している業務の進捗状況
⑤会社の経営状況、将来の経営方針等
⑥その他上記に準ずる事由
・更新上の注意:更新を決定する際には、第2条に定める労働条件について再度協議の上、決定するものとする。
(16)	その他
・本契約書に定めのないものについては、就業規則の定めによる。
・契約内容等に疑義が生じた場合は、誠意をもって協議し、その解決にあたるものとする。

本契約の成立を証するため、本書2通を作成し、署名押印の上、1通を保有する。

平成〇年〇月〇日

上記労働条件を承諾の上、労働契約を締結します。
(住所)〇〇〇〇
氏名 〇〇〇〇 ㊞

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